Post By：2023/8/17 8:38:13
[b] 关于公开招聘青岛市即墨区人民法院
司法辅助人员的简章
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根据工作需要，青岛市即墨区人民法院委托青岛工汇人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘司法辅助人员，现将有关招聘事项说明如下：
1[b]招聘职位及人数[/b] 招聘派遣制司法辅助人员7名，从事审判执行辅助工作。其中派遣制书记员6名，派遣制司机1名。
2 [b]招聘条件[/b]
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和相应知识储备、工作能力；
3.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位要求
报名人员除具备上述基本条件外，还应符合岗位要求的以下条件。
书记员岗位：
1.35周岁以下（1988年9月1日以后出生）；
2.全日制大学本科及以上文化程度，并取得相应学历、学位（学历、学位证书须在报名截止前取得）；
3.法学专业或通过国家统一法律职业资格考试；
4.能熟练操作计算机，有一定的速录基础；
5.同等条件下，政治面貌是中共党员的，优先考虑录用。
司机岗位：
1.年龄21周岁至35周岁以下（1988年9月至2002年8月期间出生）；
2.专科学历及以上文化程度；
3.C1证以上，驾龄满三年。
（三）不得报考情形
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的；受到党政纪律处分的；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；曾在其他单位被辞退或者开除的；因违反有关考试纪律而处于禁考期的；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾被吊销律师、公证员职业证书的；
2.本人父母、配偶、兄弟姐妹在即墨辖区内从事律师职业或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的人员；
3.其他不适合从事本职位工作的。
3 [size=4][b]招聘办法[/b][/size]
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，经资格审查、考试、体检、考察，择优聘用。
（一）报名
1.报名时间：2023年8月14日至21日（上午9:00-11:30,下午14：00-17:30)。
2.报名地点：即墨区鹤山路187号（青岛工汇人力资源管理咨询有限公司）。
3.现场报名时须携带的材料：
①报考人员需提交本人身份证、户口簿（首页、索引页、个人单页）原件及复印件1份，原单位解除劳动合同报告书或单位同意报考介绍信；
②学历学位证书复印件，法律职业资格证书复印件（若无，则不必提交）；
③《报名登记表》（见附件,需正反面打印）1份；
④近期两寸同底版彩色免冠照片4张（背面书写姓名）。
4.填写承诺书（见附件，需本人签字并按手印）。
5.领取准考证地点和时间：初审通过后，进入考试环节人员于2023年8月23日（上午9:00-11:30,下午14：00-17:30)持本人身份证原件到报名地点领取准考证。
（二）考试
本次派遣制书记员招聘采取初审、计算机文字速录考试和面试相结合的办法进行，计算机文字速录考试、面试分别按照4:6的占比计入总成绩，总分为100分；派遣制司机招聘采取初审、道路驾驶测试和面试相结合的办法进行，道路驾驶测试通过后方可进入面试环节，总分为100分。
1.初审。根据报考条件进行初审，经审查不具备报考条件的，取消报名资格。
2.计算机文字速录考试（书记员）。考试时间为10分钟，满分为100分。考试主要考察报考人员在规定时间内的打字速度及正确率。本次考试速录输入法不限(需要专业速录工具的需提前告知并自备)。
3.道路驾驶测试（司机）。通过实际道路驾驶，综合考察考生遵守交通法律、法规的情况；综合控制机动车的能力；正确使用灯光、喇叭、安全带等装置的情况；正确观察、判断道路交通情况的能力；安全驾驶、文明驾驶意识等。
4.面试。面试成绩满分为100分。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。
（三）体检和考察
1.确定体检和考察人选。派遣制书记员、司机根据考试人员总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考察范围人员。如同一计划应聘人员出现总成绩并列的，按一下顺序依次确定考察人员：面试成绩高的、学历层次高的、通过司法考试的。如应聘人员数量不足或应聘人员素质和能力未达到岗位要求的，本单位将缩减招聘人员，不再另行通知。
2.体检。体检在县级以上综合医院进行，体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
3.考察。体检合格人员需提交户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明1份、个人信用报告1份。考察工作突出政治标准，采取审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、无犯罪证明等方法进行，按照德才兼备的标准和职位的要求，对其进行考察。
（四）聘用
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并按有关规定和程序办理相关手续，因报考人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
体检、考察不合格人员或在聘用过程中因其他因素造成空缺的，按照总成绩从高分到低分依次等额递补、聘用。
4 [size=4][b]工资福利待遇[/b][/size]
拟聘用人员实行劳务派遣制管理，与青岛工汇人力资源管理咨询有限公司签订劳务派遣劳动合同，试用期2个月，试用期不合格的，按照规定解除合同。薪酬待遇4000元（含单位和个人缴纳的“五险一金”），绩效奖金根据日常管理和考核结果确定实发数额。
五、有关说明
（一）拟聘用人员未在规定时间内报到或者不服从工作分配等原因逾期到岗的，视为自动放弃聘用资格。
（二）在招聘过程中，如发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。
（三）本次招聘，不收取任何费用，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班，提醒应聘人员谨防上当受骗。
（四）报考人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
（五）联系方式
咨询电话：0532-85559811
招聘电话：0532-89980606（人力资源公司）
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